Política aos Candidatos à Vagas de Emprego

Este documento visa estabelecer a Política de Privacidade do GRUPO SCHUNCK, para a coleta, tratamento e descarte dos dados pessoais de candidatos a vagas de emprego na empresa.

Todos os departamentos internos do GRUPO SCHUNCK que sejam atingidos pelas questões aqui mencionadas respeitarão os termos da presente Política, a fim de manter o tratamento dos dados pessoais coletados em conformidade com os requisitos legais da Lei nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

Introdução:

Como parte de seu processo de recrutamento e seleção, o GRUPO SCHUNCK recebe, usa e armazena informações pessoais dos candidatos a empregos. O GRUPO SCHUNCK também poderá compartilhar as informações com outras pessoas em certas situações específicas, conforme será descrito a seguir.

Ao se registrar e enviar sua inscrição para uma vaga no GRUPO SCHUNCK, diretamente ou por meio de um terceiro autorizado, o GRUPO SCHUNCK coletará e processará informações pessoais sobre você. Esta política de privacidade aos candidatos à vaga de emprego contém detalhes das políticas e práticas da empresa em relação à coleta e processamento de suas informações pessoais, bem como sobre os seus direitos assegurados pela Lei.

No caso de você ter dúvidas ou preocupações sobre as informações fornecidas, entre em contato com o GRUPO SCHUNCK, mediante às informações fornecidas no final desta política.

O GRUPO SCHUNCK processará os dados do candidato de acordo com esta política, a menos que em conflito com os requisitos da lei aplicável, caso em que a lei aplicável prevalecerá.

Para garantir que todos os dados pessoais sejam processados de acordo com suas políticas de proteção de dados, o GRUPO SCHUNCK só poderá aceitar inscrições ou declarações de interesse em uma função na empresa através de e-mails ou whatsapp direcionados ao departamento de RH da empresa.

O titular compreende que as empresas do GRUPO SCHUNCK são as únicas autorizadas a tomar decisões referentes aos tratamentos necessários (coleta, tratamento, compartilhamento, armazenamento e descarte) dos dados pessoais e/ou dados pessoais sensíveis que envolvam suas atividades.

Considera-se dados pessoais e dados pessoais sensíveis, segundo o artigo 5º da Lei n° 13.709 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD):

Dado Pessoal: a informação relacionada a pessoa natural identificada ou identificável, que sejam fornecidos no curriculum vitae.

Dado Pessoal Sensível:

• Dado pessoal sobre origem racial ou étnica;
• Convicção religiosa;
• Opinião política;
• Filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político;
• Dado referente à saúde ou à vida sexual;
• Dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural.

Para os fins dessa Política de Privacidade, considera-se pertencentes ao GRUPO SCHUNCK as empresas pertencentes ao grupo econômico bem como suas principais contratadas a seguir:

EMPRESAS GRUPO SCHUNCK

• Schunck Terraplenagem e Transportes Ltda ;
• Auxter SP Maquinas e Parts Ltda
• Auxter Rental e Logística Ltda
• Auxter Soluções em Maquinas e Equipamentos Ltda

Finalidades do Tratamento dos Dados Pessoais:

• Possibilitar que o GRUPO SCHUNCK realize o processo de seleção de candidatos de forma apropriada, respeitando as deficiências eventualmente reportadas pelos candidatos às vagas de emprego;
• Possibilitar que sejam tratados dados biométricos pelo GRUPO SCHUNCK, como cópias de documentos que possuam a biometria digital, se requisitados aos candidatos à empresa;
• Possibilitar que ao GRUPO SCHUNCK trate dos resultados dos testes aplicados aos candidatos das vagas (testes relativos a conhecimentos gerais, específicos ou psicológicos), sendo os mesmos aplicados internamente ao GRUPO SCHUNCK ou também pela empresa terceira responsável pela seleção de candidatos;
• Possibilitar que o GRUPO SCHUNCK realize e administre os backups dos dados pessoais e/ou dados pessoais sensíveis dos candidatos às vagas de emprego por um período de tempo específico, os quais podem ser realizados internamente ou externamente ao Brasil;

 

Como serão utilizados os dados coletados dos candidatos:

O GRUPO SCHUNCK usará os dados pessoais que coletados sobre os candidatos a vagas de emprego para:

• Avaliar as habilidades, qualificações, formações e adequação dos candidatos para a função cuja vaga está em aberto;
• Realizar verificações de antecedentes e referências, quando aplicável;
• Comunicar-nos com os candidatos a vagas de emprego sobre o processo de recrutamento e seleção em andamento;
• Manter registros relacionados aos processos de contratação em andamento na empresa;
• Cumprir com os requisitos legais vigentes;
• Avaliação técnica especialista realizada pelo gestor da área contratante a respeito das habilidades necessárias requisitadas para o desempenho das funções específicas da vaga de emprego em aberto na empresa;
• Avaliação psicológica dos candidatos.

Depois de receber o currículo e eventual carta de apresentação e os eventuais testes realizados pelos candidatos à vaga de emprego na empresa, estes dados serão processados para decidir se o candidato atende aos requisitos básicos necessários para ser selecionado para a função.

Caso sejam, a empresa decidirá por convidar o candidato para uma entrevista, na qual serão usados os dados fornecidos pelo candidato para a escolha e definição do candidato mais adequado para assumir o cargo. Para os candidatos mais bem qualificados, o GRUPO SCHUNCK poderá, inclusive, obter referências e / ou qualquer outra verificação antes de confirmar a nomeação definitiva para a vaga.

 

Compartilhamento dos Dados Pessoais

O GRUPO SCHUNCK fica autorizado a compartilhar os dados pessoais do Titular e dos seus dependentes com outros agentes de tratamento de dados, caso seja necessário para as finalidades listadas neste termo, observados os princípios e as garantias estabelecidas pela Lei nº 13.709/2018, a LGPD.

O compartilhamento dos dados pessoais listados neste termo tem a finalidade de suporte às atividades internas desempenhadas pelo RH, seja mediante aos serviços prestados por empresas terceiras ou pela utilização da empresa de ferramentas, softwares ou aplicativos de terceiros para a gestão da operação do departamento.

 

Término do Tratamento dos Dados

O GRUPO SCHUNCK poderá manter e tratar os dados pessoais do Titular candidato às vagas de emprego durante todo o período em que os mesmos forem pertinentes ao alcance das finalidades listadas neste termo. Dados pessoais anonimizados, sem possibilidade de associação ao indivíduo, poderão ser mantidos por período indefinido, a critério da Controladora.

Por definição, o GRUPO SCHUNCK poderá manter os dados pessoais dos candidatos às vagas de emprego pelo período de até 12 (doze) meses, contado do recebimento dos dados pessoais pelo GRUPO SCHUNCK ou da data da conclusão do processo seletivo que o titular estiver participando, considerado o evento que ocorrer por último.

O Titular poderá solicitar via e-mail ou correspondência ao GRUPO SCHUNCK, a qualquer momento, que sejam eliminados os dados pessoais não anonimizados do Titular. O Titular fica ciente de que poderá ser inviável à Controladora continuar o processo de seleção com a participação do Titular a partir da eliminação dos dados pessoais.

 

 

Esclarecimentos e Correção de Dados Pessoais Fornecidos

Caso seja necessário revisar, verificar ou corrigir seus dados pessoais ou, ainda, esclarecimentos sobre o tratamento dos dados pessoais, isso pode ser feito através do envio de solicitação por carta no endereço do GRUPO SCHUNCK ou através do envio de um e-mail para o endereço lgpd@schunck.com.br.

 

 

Direito de Revogação do Consentimento

O consentimento outorgado pelo candidato poderá ser revogado, a qualquer momento, mediante solicitação via e-mail ou correspondência ao GRUPO SCHUNCK.